千歳市の美容室 ROOTS
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よくあるご質問

Q.歩合手当とは具体的にどのような感じですか??

A.詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対していうと、35%~40%の還元率となります。

例えば、あなたが個人で100万円を売上た場合、およそ40万給与支給額(諸手当含めた税引き前)が目安になります。

年齢や、勤務状況により若干変わるため、細かい計算式は面接時にご説明させていただいております。

 

Qあなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。

A.雇用労災保険や、国民健康保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。

業績次第で社会保険を導入します。

 

Q.毎週火曜日が定休日とのことですが、祝日の場合はどうなりますか?

A.当社は、祝日の場合も火曜日はお休みとなります。
ごくまれですが、年末年始などで特例で営業する場合がございます。

 

Q.現在定休日が、休みですがシフト勤務はありますか?

A.従業員数によりシフト制を導入する予定ですが 現在は通常勤務体制です。

 

Q.歩合手当がたくさん欲しいので、休みはそんなにいらないのですが・・・

A.現在は休日出勤を認めておりません、シフト制になり次第定休、休日の状況により勤務日数を増やすことも可能です。その際は、稼ぎ重視の方は、休日出勤と言う形をとらせていただきます。

ただし、プライベートの充実も仕事においては重要と考えますので、なるべく休むことを推奨しております。

 

Q.今後待遇に変更はありますか??

A.もちろんあります。事業の業績次第です。

 

Q.将来独立したいのですが、支援制度はありますか?

A.当社は、美容師さんの独立願望を尊重し、本気で応援しています。
キャリアプランにより稼げるJrスタイリスト、スタイリスト、マネジャー、店長、独立、のれん分け、分社化と段階を踏み着実に実勢 自分の売り強み(武器)を取得しマネジャクラスから経営ノウハウカリキュラムを教育いたします。
のれんわけ制度などの独立支援制度も構築準備中です。

 

Q.レッスン制度はありますか?

A.だいたい月に1〜2度程度、講習会を行います。
当社では、美容師免許がある時点でプロとみなしています営業時間外のレッスンはプロとして、基本的には自主練習にて技術の向上に務めていただきます。
資格取得時には、最適な練習法をお伝えします。また、スキルアップのため、撮影、大会などデザインフォローアップセミナーもお伝えします。

将来セミナー講師などに興味がある場合は、セミナー講師に必要なスキルも学べます。

 

Q.店長やスタッフさんは厳しいですか?

A.美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような、指導は一切ありません。

スキルの高い先輩たちがあなたに取って必要なスキルを最適にアドバイスしてくれます。

自分力を高めるよう、ぜひ、積極的に先輩からいろいろ吸収してください!

 

Q.社長はどんな人ですか?

A.社長は、道内初のステップボーンカットの講師であり。全国でセミナー活動をしています。

サロンは定期的出勤していますが基本的にはサロンは従業員の活躍の場であり、さらに他に活躍できる環境を作るのが社長のしごとですので従業員の皆さんと個人面談などでコミュニケーションをとるなどで、影のサポーター今後徹していきます。

詳しくは社長の個人的なブログを参照ください。

 

Q.まだカットが出来ないのですが、スタイリスト以外はルーツには入れませんか??

A.モデルさんを自分で呼べる事とモニター客を担当してもらいます。アシスタントレベルの美容師さんも採用可能です。

その場合モニターメニューを営業中にひたすらしていただき、最長でも一年くらいでスタイリストになってもらいます。